VISION2030

Daiseki

代表メッセージ

10年後の未来を見据えて策定された「ビジョン2025」に基づき、新たな成長ステージに進むため、土壌事業では3つのリサイクルセンターの新設や資源リサイクル事業ではPCB事業やM&Aなど、コア事業への投資を積極的に行ってきました。その結果、この10年で売上・利益ともに着実に成長を遂げました。
「ビジョン2030」では、役員・社員一体となり、ステークホルダーの幸せをミッションとして、当社グループが進むべき目標を策定しました。ミッションの実現に向け、重要施策や課題解決に取り組み、お客さま、協力会社、株主、社員、地域社会といった多様なステークホルダーの皆様からの信頼と期待に応えられる企業として成長してまいります。

株式会社ダイセキ環境ソリューション
代表取締役 山本 浩也

私たちの使命

私たちは、日本を代表する環境リバリューストラクチャー創造企業として、持続可能な社会と人々の 幸せ を創り続けます。

私たちは、「社会的に不要になったり、負の環境影響を与えるものに対し、工夫を凝らし、再び価値をつける新しい仕組み(環境リバリューストラクチャー)」を創造して、環境課題を解決します。

企業目標

10年後の姿「VISION2030」

  • 1. 土壌事業と資源リサイクル事業の進化と成長(コア事業)​

    土壌事業と資源リサイクル事業の革新的進化とシェア拡大を通じ、​業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立し続けます。

  • 2.多様性×可能性で創る次世代のシナジー(シナジー)​

    多様な知見や技術を掛け合わせ、新たな価値を創造し続けます。

  • 3.一人ひとりが成長し、チーム全体で未来を創る(人財)

    個々が精鋭集団の一員として力を発揮し、チームとしての強みを活かしながら成長し続けます。

私たちは、時代の変化の中で生じる環境課題への解決に挑み続けるために、何が出来るかを考え、持続的な成長と更なる事業拡大を実現します。

マテリアリティ(5つの重要課題)

安全
関わる人々が安心して働ける安全文化を醸成します。​
地域社会
地域社会との共生を通じ、未来の子供たちにも知ってもらえる企業となります。​
ガバナンス
透明性と実行性の高いガバナンス体制を構築し、健全で持続可能な成長を支えます。​
人​
働く人一人ひとりが成長し、やりがいを感じる職場環境を共に作ります。​
環境
リバリューストラクチャーにより、持続可能な未来を創ります。

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行動指針

あいさつ
私たちは、明るく元気に、あいさつします。
整理整頓
私たちは、4S(整理・整頓・清掃・清潔)を率先して行います。
チームワーク
私たちは、力を合わせて、仕事をします。
お客様
私たちは、常にお客さまの目線で考え、行動します。
挑戦
私たちは、スピード感を持って、新しいことに挑戦し続けます。
主体性
私たちは、一人ひとりが自ら考え、主体的に行動します。
約束
私たちは、決めたことは徹底して守ります。
コンプライアンス
私たちは、法令や社会規範を遵守し、社会からの信頼を大切にします。
安全
私たちは、常に安全を、すべてのことに優先します。

私たちは、ビジョン実現のためには日々の行動が重要だと考え、行動指針となるクレドを社員全員で考え策定しました。
9つのクレドには、全社員の未来に込めた多くの思いが詰まっています。
このクレドを実践することで、会社と私たち自身の成長を目指します。
社員一丸となって目標やビジョンに向かって、愚直に努力して参ります。