OUR VOICE 社員の声

当社で働く社員はこんな人たち

• Q. 入社年数

  

• Q. 年齢

  

• Q. 性別

  

• Q. 職種分布

  

• Q. 出身地

  

  • 1位 : 愛知県
  • 2位 : 岐阜県
  • 3位 : 大阪府
  • 4位 : 東京都、三重県
  • 5位 : 埼玉県、神奈川県、兵庫県

  愛知県に本社があることもあり、愛知県出身者が全体の約40％。
  その他、こんな出身県の人もいます。

  千葉県、茨城県、京都府、広島県、香川県、福井県、福岡県、福島県、愛媛県、宮城県、鹿児島県、秋田県、新潟県、長崎県、長野県、奈良県、富山県

• Q. 学生時代の学部

  

  工学部や理学部、農学部など理系学部の出身者が多いですが、
  文系学部の出身者も3割ほどを占めており、幅広い学部の出身者が在籍しています。

• Q. 既婚率

  

• Q. 中途社員の、前職の職種・業界

  • 

    32%

    建設業界や
    産業廃棄物事業に
    携わる仕事

  • 

    18%

    上記業界以外の営業職
    （金融、専門商社、製紙、
    太陽光発電など）

  中途社員のうち、建設業界や産業廃棄物事業に関わる仕事をしていた人が最も多く、32％でした。
  その次に多いのが営業職をしていた人で、様々な業界出身者がいました。
  しかし、当社にはこれまでの経験や業界に関係なく活躍できる場があるため、前職も医療、運送、製薬、塾講師など多岐にわたるのが特徴です。

実際に入社したら、どうだったか

• Q. 仕事で1番やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

  

  お客様や関係する人たちに、喜んでもらえた時。

  • 

    顧客の困りごとを解決し、「ありがとう」と言われた時。

  • 

    お客様に感謝いただける時、携わった土地に立派なモノができるのを見た時。

  • 

    社内外で頼ってもらえる時、難しい局面を乗り越えられた時。

  

  自身の裁量で仕事ができること。

  • 

    あれこれ指示されるのではなく自身で考え、課題解決を具現化できる。

  • 

    業務改善によりトラブルを削減できた時、成長を感じられる。

  • 

    自分が取り組んだこと（ツールの導入や改善など）で、社員が働きやすくなったり、会社として良くなったと感じた時。

  

  自身の仕事が、環境問題の解決につながる。

  • 

    ニュースになるような大きな環境問題の解決に携われたときは嬉しい。

  • 

    当部の分析結果が工事や汚染土壌の浄化判定に紐づいていることから、
    精度の良い分析を実施することが社会・環境の改善につながっていると感じる時。

  • 

    汚染土壌に対して当社が報告した結果値が掲載されている記事を目にした時。

  • 

    土壌汚染対策で関わった土地が商業施設等として有効利用されているのを見た時。

• Q. 入社して分かった、ダイセキ環境ソリューションの良い点はどんな点ですか？ ※複数回答あり

  • 

    働く人の人柄、雰囲気

    55.7％

  • 

    休日休暇

    42.5％

  • 

    福利厚生

    41.5％

  • 仕事内容

    37.7％

  • 会社の方針・理念

    35.8％

  入社前のイメージと比べて、「働く人の人柄、雰囲気」が圧倒的に伸びており、「休日休暇」と答えた人も大きく増えています。
  また、入社してから「福利厚生」と答える人が約40％もおり、実際に福利厚生の恩恵を受けたことで、良い点として挙げる人が増えています。

• Q. 入社してから、自分自身の「ここが変わった」という点を教えてください。

  • これまでは指示待ちであったが、
    主体性を持って働けるようになった。
  • 定型的な仕事よりも、新しい
    仕事にチャレンジしたいと
    思うようになった。
  • 人と協力して何かに挑戦することで、大きな成果を上げることができると思えるようになった。
  • どんな問題でも、他者の協力を得ながらひとつひとつ順番に課題をクリアすれば解決できると自信がついた。
  • 目の前の課題が困難なことでも決して諦めずに、何か違う方法がないかと自分で考える力は養われた。
  • 残業が無くなったことで、毎日夕食を家族と一緒にとれるようになった。
  • 休みが土日祝日しっかりとあるので、
    精神的、体力的に余裕ができるようになった。
  • 計画的に仕事に向き合わないと進んでいかないので、急ぎでない仕事への向き合い方がより前向きになった。

• Q. 今後の目標を教えてください。

  • 誰かの役に立って、それが環境問題改善に貢献できればと思う。
  • 社員全員がやりがいをもって仕事を取り組める職場環境をつくること。
  • 環境分野の仕事で利益をあげる。そのスキームを作る。
  • 現業にとらわれない人脈を築き、
    面白くて利益も出せる新規事業を立ち上げる。
  • 工場の設備や技術現場に関して知識が足りないので
    今後勉強していき、安全衛生推進者や周りから頼られるような存在になりたい。
  • 現場のことを把握しながら、プレイヤー兼リーダーとして仕事へ取り組みたい。
    特に係数管理が苦手といえるため、より精度の高い仕事を行いたい。

ライフスタイル

• Q. １日の平均残業時間はどのくらいですか？

  

• Q. 有給休暇はどのくらいの頻度で取得していますか？最近、有給休暇で何をしましたか？

  

  毎月もしくは2ヵ月に1回程度取得する人が半数以上を占めています。
  皆さん、家族との時間に使ったり、趣味を楽しんだり、美容院や通院に利用しているようです。当社では既婚者が多いため、子どもの誕生日に休むといった声も多数ありました。
  また、会社休日と有給休暇を合わせて大型連休にして、旅行に行くという声も挙げられました。

• Q. 趣味は何ですか？　休日は何をしていますか？

  • 1位

    

    キャンプ、釣りなど アウトドア全般

  • 2位

    

    旅行

  • 3位

    

    車・バイク

  • 4位

    映画鑑賞

  • 5位

    読書

  • 6位

    ゴルフ

  社員の趣味1位は、キャンプや釣りなどのアウトドアでした。2位・3位の旅行や車・バイクというランキングから見ると、皆さん、休日は仕事のことを忘れてリフレッシュできる趣味を持っているようです。

  他にも、このような趣味が多く挙がりました。
  テレビゲーム、スポーツ観戦、野球、音楽フェス、美味しいものを食べる、
  音楽鑑賞、テレビドラマ、料理・お菓子作り、楽器を弾くこと、野菜作り　など。